力帆集团的掌门人、年已66岁的尹明善的创业经历，堪称中国摩托车行业的一个奇迹。
54岁时，尹明善开始创业。经过短短十余载奋斗，从1992年成立时仅有9名员工、20万元资产的私营企业，力帆集团目前已经发展成为产值40亿元人民币左右，年利税达1亿元人民币的大型企业。
尹明善也成为坐拥亿元资产、有着全国政协委员、重庆市政协委员会副主席、重庆市工商联会长、重庆力帆控股有限公司董事长等头衔的知名人物。
在国内对民营企业急需进行现代企业机制治理的议论声中，参加“两会”的尹明善，3月2日在北京华润饭店接受了《第一财经日报》记者的专访。尹坚持认为，在50年内中国还需要家族企业。
民企管理要贤亲并举
身高1米81的尹明善，语言诙谐，十分健谈，“像我这样的民营企业家能有今天，是‘七分社会赐予，三分个人打拼’。”
家族企业用人是任人唯亲，还是唯贤是举？在人们对家族企业的诟病声中，尹明善挺身而出，为家族企业竭力辩护。为什么只相信自己的家人而对非家族成员不信任呢？尹明善坦白地说：“最直接的原因就是中国的法制还不健全，企业的商业机密和产权保护还需要改善。”
“让一个外人掌握企业的核心技术机密，很危险。他完全可以随时拿走，造成企业不稳定。”尹解释说，“企业只有靠家族才能稳定，因为家人背叛的可能性很校”
尹明善说这话是有切肤之痛的。那是因为与他一起创业的一位伙伴有一天走了，“他走时提了一箱子机密文件，说他就和老板谈，不然就披露我们的机密。”
“这件事给我很大的震动，引起我的反思。”那件事不仅让力帆的技术机密受到损失，而且大大改变了尹明善对创业伙伴的看法。
为此，尹明善采取了一套人才战略：八分人才，九分使用，十分待遇。“这是一种机制，让人觉得，走不如留下来好。”尹明善称，“力帆能做大就是贤亲并举比别人做得稍好一点。”
