历史在重演？也许是，也许不是。
正如马克•吐温所说：“历史不会重演，但历史确实有其规律。”
“知识经济”完全是错觉，未来是什么无从知晓，流行一时的“知识”经济已离我们越来越远，那会儿说物质对我们没有多大意义：经济合作取决于思想和其它什么东西。商业活动应考虑计算的的环节都被成功遗忘，我们似乎迎来了“增长无尽头”时代。
亚洲开发银行在4月2日公布的《2008年亚洲发展展望》报告中称，中国在劳动力方面面临三大挑战，一是半熟练和熟练工人的短缺。最新的研究发现，英语水平和研究能力正日益成为求职者的限制因素。二是快速的人口老龄化。预计到2030年，中国老年抚养率（退休年龄及以上人口数除以劳动年龄人口数）将比2005年翻一番；到2050年，超过60岁的人口将是2005年的三倍。三是，结构调整。
报告认为，针对以上问题，部分应对措施国家已经出台。其他方面的改革还包括各种为进城农民工提供的职业培训以及对下岗职工的再培训。世界银行高级副行长兼首席经济学家林毅夫在深圳出席北大深圳论坛时也表示：“劳动密集型产业仍是中国的优势，应当多发展。”林毅夫说，要让穷人收入增长快于富人，最重要的是必须要有一个完善的市场经济体系，而且是按照比较优势来发展经济，在目前发展阶段，跟发达国家比较起来，中国的劳动力相对多，相对便宜，资本相对短缺，如果按比较优势发展，就要多发展一些劳动力相对密集的产业，或是资本相对密集的产业中劳动力相对密集的产业区段，“这是中国在国际上最有竞争力的生产活动方式。”
林毅夫解释说，发展劳动密集型产业创造的就业机会比较多，低收入群体能充分就业，才能分享经济发展的果实，这种方式资本积累的速度会最快。随着经济发展，资本积累，资本由相对短缺变为相对丰富，劳动力由相对丰富变为相对短缺，比较优势发生变化，才进行产业升级，发展资本更为密集的产业。这样不仅能够充分就业，同时劳动力的工资和收入水平也必然随着经济发展而提高，同时达到增长和公平的双重目标。而且，遵照比较优势，整个国民经济在国内、国际市场都会最有竞争力，国民经济也就能够持续、快速、健康发展。
无疑，劳动力过剩的时代行将终结！劳动力缺乏，将是中国企业、中国品牌长期面对的现实问题！
